Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) hat am Mittwoch sein sogenanntes Managerinnen-Barometer veröffentlicht. Demnach wurden im vergangenen Jahr von den 907 Vorstandsposten der 200 umsatzstärksten Unternehmen 10,4 Prozent von Frauen besetzt. 2018 betrug die Quote rund neun Prozent. Die leichte Zunahme des Frauenanteils verdankt sich vor allem jenen großen börsennotierten und mitbestimmungspflichtigen Unternehmen, welche seit 2016 eine 30-Prozent-Quote in Aufsichtsräten einhalten müssen. In den anderen Unternehmen veränderte sich die Quote kaum. Für die Studienmitautorin Wrohlich von der FU Berlin liegt die Geschlechterparität in den Vorständen in weiter Ferne.

22. Januar 2020